O grande problema é que muitas vezes investimos em demandas pontuais de nossas equipes, por exemplo um treinamento de liderança, um treinamento técnico ou metodológico, algumas empresas chegam até a fazer bons programas de bônus por metas, mas os resultados vem de forma parcial ou até mesmo não vem!
O grande ponto é que uma organização depende de um conjunto de forças que quanto mais alinhadas e ajustadas melhor será o resultado.
A palavra chave é SINERGIA!
A mentalidade das pessoas, os indicadores, os projetos, os métodos e processos e a gestão do dia a dia, quanto mais essas pontos estão conectados, maior o potencial de geração de resultados!
